• Mieux communiquer grâce à la PNL

  • "Une autre approche de la formation et du coaching dynamique et différente qui permet à chacun d'intégrer de nouveaux outils pour s'inscrire dans une logique d'amélioration continue particulièrement efficace."
    Françoise GRASSA - DRH Groupe SAMSE

  • " La mise en application pratico-pratique simultanée d'outils opérationnels et de techniques de communication pour intégrer la bonne posture facilite l'intégration et l'appropriation des connaissances."
    Magali GIRON - Directrice des Soins CH Nevers.

  • "Cette formation m'a permis de développer naturellement un éventail d'outils novateurs et efficaces dans ma fonction de formateur chez Renault Trucks."
    Enrique GARCIA.

  • "J'ai beaucoup apprécié la formation certifiante de Coach Professionnel DIFFERENCIA. Un enseignement en petits groupes, la mise en pratique immédiate des outils, la bienveillance et l'humilité des formateurs et de tous les participants nous a permis de progresser ensemble".
    Servane GUENNY - Ingénieur Maître d'ouvrages chez GRT Gaz.

  • "DIFFERENCIA porte bien son nom, c 'est une approche du management innovante, performante et humaine. "
    Olivier Bron - Responsable Santé Sécurité Environnement chez Toray.

Mieux communiquer grâce à la PNL

Durée : 2 jours / 14 heures – Prochaine Session sur Lyon/Paris : nous contacter – Tarif : 1195 €

Objectifs 
Elargir ses compétences et possibilités communicationnelles

Pré-requis et public concerné
Toute personne souhaitant développer ses capacités relationnelles grâce à la PNL.

Nos dispositifs de formation sont adaptés aux personnes en situation de handicap grâce à :

  • Un accueil à temps partiel ou discontinu si nécessaire.
  • Une durée de formation établie sur mesure.
  • Une évaluation des connaissances et des compétences adaptée.
  • Une accessibilité logistique répondant aux normes en vigueur.

Contact

Manuel DOMINGUEZ
0658022506
manuel.dominguez@differencia.fr

Méthode pédagogique

  • Séances de training collectif afin d’acquérir la posture et la boîte à outil nécessaires
  • Pédagogie Intégrative pour faire émerger les talents individuels et les axes d’améliorations

Principe d’évaluation continue
Afin de permettre à chaque participant de s’inscrire dans une logique d’amélioration continue et de transformer ses acquis en compétences professionnels.
Cette évaluation sera effectuée sur la base du référentiel de compétences et des objectifs définis en amont.

Pour aller plus loin
Chaque participant repartira ave un plan d’action individuel conçu durant les deux jours afin d’ancrer les bonnes pratiques.

programme

MODULE 1
Savoir s'adapter à ses interlocuteurs

  • Déceler ses "méga programmes" pour s'y adapter
  • Comprendre ses perceptions grâce à la boussole du langage
  • Utiliser le méga-modèle et les questions clarificatrices pour améliorer la communication
  • Accueillir ses croyances et respecter ses valeurs pour éviter les résistances
  • Adapter notre communication au canal de notre interlocuteur

MODULE 2
Intégrer une posture emphatique

  • Intégrer la position 4 pour s'inscrire dans un champ relationnel positif
  • Les techniques de synchronisation directe, croisée...
  • Intégrer les trois pôles du fonctionnement humain pour renforcer la relation
  • Appréhender son interlocuteur dans sa dimension systémique grâce aux niveaux logiques

MODULE 3
Les outils de la PNL de 3ème Génération

  • Développer une communication générative
  • Accueillir ce qui émerge de la relation en respectant l'intégrité de notre interlocuteur
  • Savoir être centré et aligné pour développer notre intelligence somatique
  • Savoir accueillir ce qui émerge du champ relationnel
  • Savoir partager nos perceptions et intégrer son rôle de comuniquant